Penghargaan Akhir di Tahun 2021, Ka. Lapas Selong Kembali Berikan Reward Pegawai Teladan

Lombok Timur NTB - Dalam rangka memacu semangat kinerja dan prestasi pegawai, usai pelaksanaan rapat evaluasi kinerja tahun 2021 dan rencana kinerja tahun 2022, Kepala Lembaga Pemasyarakatan Kelas IIB Selong Kanwil Kemenkumham NTB, Purniawal memberikan piagam penghargaan dan reward kepada sejumlah pegawai Lapas Kelas IIB Selong Kanwil Kemenkumham NTB dengan ketegori Pegawai teladan periode November-Desember serta pegawai inspiratif dan kreatif, Kamis (30/12).

Penghargaan yang diberikan merupakan bentuk apreasiasi dari Ka. Lapas Kepada pegawai terpilih dengan kriteria yang meliputi pelayanan, integritas, komitmen, tanggung jawab, disiplin, dan kerjasama.

Baca juga: Wujudkan Peningkatan Kualitas Layanan, Lapas Selong Ikuti Rapat Usulan Sarpras UPT Pemasyarakatan T.A 2023

Melalui pemberian reward ini diharapkan dapat terus meningkatkan prestasi kerja, motivasi kerja dan disiplin pegawai, serta dapat  mengembangkan sikap keteladanan ASN pada Lapas Kelas IIB Selong Kanwil Kemenkumham NTB untuk mendorong semangat bagi rekan kerja yang lain untuk lebih giat lagi dalam bekerja dan berperilaku.

[30/12 12.23] Pandi Lapas Selong: *

Baca juga: Apel Serah Terima Sebagai Bentuk Pelaksanaan SOP Pengamanan

Lapas Selong Gelar Rapat Evaluasi Kinerja TA 2021 Dan Rencana Kinerja TA 2022

Lombok Timur NTB - Bertempat di Aula, Kepala Lembaga Pemasyarakatan Kelas IIB Selong Kanwil Kemenkumham NTB Purniawal beserta Jajaran menggelar rapat evaluasi kinerja tahun 2021 dan penyusunan rencana-rencana strategis kinerja tahun 2022, Kamis (30/12).

Baca juga: Dua WBP Lapas Selong Mendapat Asimilasi di Rumah

Dalam sambutannya, Ka. Lapas Kelas IIB Selong Kanwil Kemenkumham NTB Purniawal memberikan penguatan kepada jajaran terkait tugas dan fungsi Aparatur Sipil Negara (ASN) sebagai Pelaksana kebijakan publik, Pelayan publik, serta sebagai perekat dan pemersatu bangsa.

Selanjutnya beliau menyampaikan terkait evaluasi kinerja tahun 2021 serta rencana kinerja tahun 2022. Dalam hal ini beliau membuka sesi diskusi kepada seluruh jajaran guna mewujudkan pelayanan Lapas Kelas IIB Selong Kanwil Kemenkumham NTB yang jauh lebih baik lagi di tahun mendatang.

Baca juga: Kajian WBP Lapas Selong: Berbuat Baik Untuk Memuliakan Diri dan Orang Lain

Lembaga Pemasyarakatan sebagai salah satu instansi pemerintah yang bernaung dibawah Kementerian Hukum dan HAM dituntut untuk terus bekerja, memberikan pelayanan terbaik kepada masyarakat tanpa adanya indikasi Pungli. "Mari terus kita gelorakan, Lembaga Pemasyarakatan Kelas IIB Selong sebagai Wilayah Bebas dari Korupsi (WBK) dan Wilayah Birokrasi Bersih dan Melayani (WBBM), karena sejatinya hal itu bukan hanya sebuah predikat, melainkan hal yang harus terus digelorakan dan dihidupkan dalam jiwa sebagai bentuk pertanggung jawaban, baik itu kepada diri sendiri, atasan, dan terlebih kepada Tuhan Yang Maha Esa", ungkapnya.

Apresiasi atas kinerja yang telah dicapai oleh jajaran selama kinerja tahun 2021 ini juga tidak lupa beliau sampaikan, "Keberhasilan atas capaian kinerja tahun 2021 harus terus ditingkatkan dengan mewujudkan capaian kinerja tahun 2022 yang jauh lebih baik lagi", ungkapnya.(Adbravo)

Baca juga: Mapenaling, Tata Tertib, Serta Hak dan Kewajiban WBP Lapas Selong